TALENT & CULTURE
STRATEGY
Voulez-vous passer à l'action pour réaliser ce que vous voulez devenir, ce que vous voulez avoir ou accomplir?
Voulez-vous améliorer vos compétences en leadership et atteindre de nouveaux sommets?
Êtes-vous déterminé à propulser votre équipe et à l'aider à atteindre son plein potentiel?
Faites-vous face à un défi majeur? Vous êtes à un moment tournant de votre vie?
Qu'attendez-vous pour agir? Jetez un coup d'œil à nos services et à notre expertise.
Nous sommes là pour vous soutenir, et vous donner des ailes !
« Le coaching consiste à libérer le potentiel d'une personne pour maximiser sa croissance. »
Atteignez
vos objectifs.
Valérie est une coach de gestion et de leadership qui cumule plus de 23 ans d’expérience dans le monde des affaires, ce qui lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux et des dynamiques des organisations.
Elle est reconnue pour son approche humaine, empathique, efficace et structurée permettant à ses clents de réaliser leurs objectifs ambitieux et d'atteindre leur plein potentiel.
Comment nous pouvons vous aider
Organizational and
cultural diagnosis
Organizational goals cascade and performance management
Recognition Programs
Employee engagement and retention
Cascade vision, values and corporate purpose
Cultural transformation
Restructuring and reorganizing
Wellness, Giving back and Corporate Social Responsability
Learning and development global strategy
Diversity, Equity & Inclusion strategies and engagement initiatives
Notre expertise
> Révéler et formaliser la raison d’être de votre organisation ou de votre marque, à l’issue d’un travail collaboratif impliquant autant les employés que les parties prenantes externes.
> Clarifier votre raison d’être pour améliorer la mobilisation et la performance organisationnelles.
> Écrire une ligne de conduite, un "manifesto" clair et engageant qui fera briller l'organisation pendant plusieurs décennies.
> Soutenir l’élaboration ou la définition de votre mission, vision, culture et valeurs.
> Élaborer un plan d’engagement pour communiquer cette raison d’être avec impact à l’interne et l’externe.
> Mettre en place des initiatives faisant rayonner votre culture : programme de reconnaissance, de fidélisation, d’engagement, de philanthropie, de mieux-être, de diversité et d'inclusion.
