STRATEGIC PLANNING
Voulez-vous passer à l'action pour réaliser ce que vous voulez devenir, ce que vous voulez avoir ou accomplir?
Voulez-vous améliorer vos compétences en leadership et atteindre de nouveaux sommets?
Êtes-vous déterminé à propulser votre équipe et à l'aider à atteindre son plein potentiel?
Faites-vous face à un défi majeur? Vous êtes à un moment tournant de votre vie?
Qu'attendez-vous pour agir? Jetez un coup d'œil à nos services et à notre expertise.
Nous sommes là pour vous soutenir, et vous donner des ailes !
« Le coaching consiste à libérer le potentiel d'une personne pour maximiser sa croissance. »
Valérie est une coach de gestion et de leadership qui cumule plus de 23 ans d’expérience dans le monde des affaires, ce qui lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux et des dynamiques des organisations.
Elle est reconnue pour son approche humaine, empathique, efficace et structurée permettant à ses clents de réaliser leurs objectifs ambitieux et d'atteindre leur plein potentiel.
Atteignez
vos objectifs.
Comment nous pouvons vous aider
Revisit the values, purpose, and vision.
Identify the key strategic issues that will guide the future.
Explore prospective scenarios (optimistic, pessimistic, disruptive, realistic).
Facilitate collaborative workshops with the various entities and stakeholders.
Develop an implementation and monitoring plan.
Identify aspirations, clarify and redefine a shared vision
Perform a SWOT analysis
Identify major social, technological, economic, and cultural trends .
Define strategic directions, translated into strategic objectives and priority actions.
Support managers and project leads in implementation.
Notre expertise
> Révéler et formaliser la raison d’être de votre organisation ou de votre marque, à l’issue d’un travail collaboratif impliquant autant les employés que les parties prenantes externes.
> Clarifier votre raison d’être pour améliorer la mobilisation et la performance organisationnelles.
> Écrire une ligne de conduite, un "manifesto" clair et engageant qui fera briller l'organisation pendant plusieurs décennies.
> Soutenir l’élaboration ou la définition de votre mission, vision, culture et valeurs.
> Élaborer un plan d’engagement pour communiquer cette raison d’être avec impact à l’interne et l’externe.
> Mettre en place des initiatives faisant rayonner votre culture : programme de reconnaissance, de fidélisation, d’engagement, de philanthropie, de mieux-être, de diversité et d'inclusion.
